Unter den Beschäftigten, die keinen Einfluss auf den Einsatz der digitalen Technik an ihrem Arbeitsplatz haben, berichtet etwa jede/r Zweite über das Gefühl des Ausgeliefertseins. Unter den Beschäftigten, die in sehr hohem Maße Einfluss nehmen können, sind es hingegen nur halb so viele. Und dort wo Beschäftigte Einfluss auf die zu bewältigende Arbeitsmenge haben, sind Arbeitsintensität und -belastung geringer ausgeprägt.
Handlungsspielräume von Beschäftigten in der digitalisierten Arbeitswelt
Archiv Linksfraktion -
Parlamentarische Initiativen
von
Jessica Tatti,
Susanne Ferschl,
Matthias W. Birkwald,
Sylvia Gabelmann,
Achim Kessler,
Katja Kipping,
Jutta Krellmann,
Pascal Meiser,
Cornelia Möhring,
Harald Weinberg,
Pia Zimmermann,
Sabine Zimmermann,
Archiv Linksfraktion -
Kleine Anfrage -
Drucksache Nr. 19/12847
Hierzu liegt eine Antwort der Bundesregierung als Drucksache Nr. 19/13675 vor.