Im öffentlichen Dienst brauchen die Beschäftigten für einen beruflichen Aufstieg eine Bestnote in der Leistungsbeurteilung. Obwohl wegen ihrer oft besseren Abschlussnoten immer mehr Frauen in die Eingangsämter kommen, werden sie schlechter benotet. Hierbei spielen Frauen benachteiligende Rollenstereotype und homosoziale Reproduktion eine wichtige Rolle, die von der Bundesregierung aber weder untersucht noch angegangen werden.
Geschlechtergerechte Leistungsbeurteilung in der Bundesverwaltung
Archiv Linksfraktion -
Parlamentarische Initiativen
von
Cornelia Möhring,
Sigrid Hupach,
Christine Buchholz,
Nicole Gohlke,
Annette Groth,
Rosemarie Hein,
Ulla Jelpke,
Kerstin Kassner,
Katja Kipping,
Jan Korte,
Birgit Menz,
Harald Petzold,
Petra Sitte,
Kersten Steinke,
Kirsten Tackmann,
Frank Tempel,
Kathrin Vogler,
Halina Wawzyniak,
Katrin Werner,
Jörn Wunderlich,
Pia Zimmermann,
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Kleine Anfrage -
Drucksache Nr. 18/9254
Hierzu liegt eine Antwort der Bundesregierung als Drucksache Nr. 18/09357 vor.