3,24 Millionen Beschäftigte hatten 2022 einen befristeten Arbeitsvertrag (Mikrozensus), was einem Anteil von 8,7 Prozent an der betrieblichen Gesamtbeschäftigung entspricht. Was einmal als Ausnahme gedacht war, etwa um Hemmschwellen gegenüber Neueinstellungen abzubauen, ist heute gängige Praxis. Dem Wunsch der Arbeitgeber nach unbegrenzter Flexibilität ist ein Riegel vorzuschieben. Er ist mit dem Schutzbedürfnis Millionen Beschäftigter nicht vereinbar.
Sachgrundlose Befristung vollständig abschaffen
Parlamentarische Initiativen
von
Susanne Ferschl,
Gökay Akbulut,
Matthias W. Birkwald,
Ates Gürpinar,
Pascal Meiser,
Sören Pellmann,
Heidi Reichinnek,
Bernd Riexinger,
Petra Sitte,
Kathrin Vogler,
Janine Wissler,
Dietmar Bartsch,
Antrag -
Drucksache Nr. 20/10243